Về việc phát triển chức nghiệp của phụ nữ - những vấn đề đặt ra

Việc mở rộng sự tham gia của phụ nữ vào công tác quản lý nói chung, và trong công vụ nói riêng, là yêu cầu khách quan xuất phát từ đặc điểm giới tính, những biến động về giới của lực lượng lao động xã hội, đồng thời cũng là một phương thức giải phóng phụ nữ thoát khỏi sự phụ thuộc và nâng cao vai trò của họ trong xã hội - đây cũng chính là một vấn đề đang được các nhà nghiên cứu ở các quốc gia, trong đó có Việt Nam, quan tâm. Bài viết đóng góp một “cách nhìn” về việc phát triển chức nghiệp của phụ nữ cùng những vấn đề có liên quan.