Tổ chức và kích thích lao động: kinh nghiệm của nước ngoài

Trong số kinh nghiệm thế giới về tổ chức và kích thích lao động có thể nêu một cách ước lệ ba mô hình là mô hình Mỹ, mô hình Nhật Bản và mô hình Tây Âu. Việc tìm hiểu đặc điểm của các mô hình này sẽ rất có lợi cho giới chuyên gia nghiên cứu để vạch ra các hệ thống tương tự trong các doanh nghiệp của Nga.